SA8000


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


SA8000 -- รุ่นสั้น

มาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคมสำหรับสภาพการทำงานที่ดี


SA8000 -- รุ่นยาว

SA8000 เป็นมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคมทั่วโลกสำหรับสภาพการทำงานที่ดี, การพัฒนาและดูแลโดยความรับผิดชอบทางสังคม (SAI) รายละเอียดของแนวทางสำหรับการดำเนินการหรือตรวจสอบเพื่อ SA8000 จะใช้ได้จากเว็บไซต์ของ SAI เสนอการฝึกอบรมใน SA8000 และมาตรฐานอื่น ๆ ที่ทำงานให้กับผู้จัดการคนงานและผู้สอบบัญชี มันทำสัญญากับหน่วยงานรับรองมาตรฐานระดับโลกที่ให้บริการได้รับการรับรองความรับผิดชอบทางสังคม (SaaS) ที่ใบอนุญาตและกำกับดูแลองค์กรที่ตรวจสอบเพื่อการรับรองให้แก่นายจ้างที่ได้รับรางวัลที่สอดคล้องกับ SA8000

SA8000 เป็นมาตรฐานการรับรองตรวจสอบได้ขึ้นอยู่กับปฏิญญาสากลของสหประชาชาติด้านสิทธิมนุษยชน, อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิของเด็กและต่างองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ประชุม SA8000 ครอบคลุมพื้นที่ดังต่อไปนี้ของความรับผิดชอบ :

แรงงานเด็ก * * * * : ไม่มีแรงงานอายุต่ำกว่า 15 ที่ลดลงต่ำสุดถึง 14 สำหรับประเทศที่ดำเนินงานภายใต้ ILO ฉบับที่ 138 ข้อยกเว้นประเทศที่กำลังพัฒนา; การแก้ไขใด ๆ ที่พบเด็กที่จะทำงาน

* * * * การบังคับใช้แรงงาน : ไม่มีการบังคับใช้แรงงานรวมทั้งคุกหรือแรงงานขัดหนี้; ที่พักของเงินฝากหรือเอกสารประจำตัวนายจ้างหรือนายหน้าภายนอกไม่

* * * * สุขภาพและความปลอดภัย : ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี; ทำตามขั้นตอนเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ; สุขภาพปกติและฝึกอบรมคนงานความปลอดภัยของระบบที่จะตรวจพบภัยคุกคามต่อสุขภาพและความปลอดภัยการเข้าถึงไปยังห้องน้ำและน้ำดื่ม

* * * * เสรีภาพในการสมาคมและขวาการเจรจาต่อรอง : เคารพสิทธิที่จะได้รูปแบบและการเข้าร่วมกับสหภาพแรงงานและต่อรองร่วม; ที่กฎหมายห้ามมิให้เสรีภาพเหล่านี้อำนวยความสะดวกหมายถึงคู่ขนานในการสมาคมและการเจรจาต่อรอง

การเลือกปฏิบัติ * * * * : การเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของการแข่งขันไม่มีชั้นวรรณะแหล่งกำเนิดศาสนาความพิการเพศรสนิยมทางเพศสหภาพแรงงานหรือความร่วมมือทางการเมืองหรืออายุไม่ล่วงละเมิดทางเพศ

วินัย * * * * : ไม่มีการลงโทษทาง, การบังคับทางจิตหรือทางกายหรือการละเมิดทางวาจา

* * * * ชั่วโมงทำงาน : ปฏิบัติตามกฎหมายที่ใช้บังคับ แต่ในกรณีใด ๆ ไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่มีอย่างน้อยหนึ่งวันสำหรับทุกระยะเวลาเจ็ดวัน; การทำงานล่วงเวลาจ่ายที่อัตราเบี้ยประกันภัยและไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใน เป็นประจำ; การทำงานล่วงเวลาอาจจะบังคับหากส่วนหนึ่งของข้อตกลงต่อรองร่วม

ค่าตอบแทน * : จ่ายค่าจ้างสำหรับวันทำงานที่ได้มาตรฐานจะต้องตรงตามมาตรฐานทางกฎหมายและการอุตสาหกรรมและการจะเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของแรงงานและครอบครัวไม่มีการหักเงินทางวินัย

* * * * ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกการแสวงหาเพื่อให้ได้รับการรับรองและการบำรุงรักษาต้องไปเกินตามง่ายที่จะบูรณาการมาตรฐานที่เป็นระบบการจัดการและการปฏิบัติของพวกเขา


Chartitnow

Advertising





ความหมายในภาษารัสเซีย| ความหมายในภาษาฝรั่งเศส| ความหมายในภาษาญี่ปุ่น| ความหมายในเวียดนาม| ความหมายในภาษากรีก| ความหมายในโปแลนด์| ความหมายในภาษาตุรกี| ความหมายในภาษาโปรตุเกส| ความหมายในภาษาฮินดี| ความหมายในภาษาสวีเดน| ความหมายในภาษาอาหรับ| ความหมายในภาษาจีน| ความหมายในภาษาดัตช์| ความหมายในภาษาฮิบ​​รู| ความหมายในภาษาเยอรมัน| ความหมายในภาษาเกาหลี| ความหมายในภาษาอิตาลี| ความหมายในภาษาสเปน| ความหมายในภาษาไทย|