Nominellt Group Technique


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


Nominellt Group Teknik - kortversion

(1) En teknik som liknar brainstorming, för att generera idéer om ett visst ämne. Gruppmedlemmarna uppmanas att tyst skriva ner så många idéer som möjligt. Varje medlem är då ombedd att dela med en idé, som spelas in. När alla idéer är inspelade, de diskuteras och prioriteras av gruppen.

(2) För att använda en grupp kompetens att välja bland alternativen. Med ett team och när det finns inga eller begränsade uppgifter att hjälpa till att välja ett alternativ eller en lösning på ett problem. Denna teknik är bara så bra som de färdigheter och kunskaper i teamet att använda det.

(3) En vägd rankning teknik som används av grupper eller små grupper för att begränsa en lista med objekt.


Nominellt Group Teknik - långa versionen

Den nominella gruppen teknik (NGT) är en beslutsfattande metod för användning bland grupper av många storlekar, som vill göra sina beslut snabbt, genom en omröstning, men vill ha allas åsikter beaktas (i motsats till traditionell röstning där endast största gruppen anses vara). Metoden för avprickning är skillnaden. Först ger varje medlem i gruppen sin syn på lösningen med en kort förklaring. Sedan är dubbla lösningar elimineras från listan över alla lösningar, och medlemmarna fortsätter att rangordna lösningar, 1st, 2nd, 3, 4, och så vidare.

Vissa Handledare kommer att uppmuntra utbyte och diskussion om orsakerna till de val som varje gruppmedlem, och därigenom identifiera gemensamma marken, och en mångfald av idéer och tillvägagångssätt. Denna mångfald gör ofta att skapa en hybrid idé (kombinera delar av två eller flera idéer), ofta visat sig vara ännu bättre än de idéer som ursprungligen bedömts.

I den grundläggande metoden, siffrorna varje lösning får var och en lösning med de lägsta (dvs mest gynnad) totala rankingen är valt som det slutliga beslutet. Det finns varianter på hur denna teknik används. Till exempel kan den identifiera styrkor kontra områden som behöver utvecklas, snarare än att användas som en beslutande omröstning alternativ. Dessutom, alternativ inte alltid en rangordning, men kan bedömas mer subjektivt.

NGT har visat sig förbättra en eller flera dimensioner av effektiviteten i beslutsfattande grupper. Att kräva individer att skriva ner sina idéer tyst och självständigt inför en gruppdiskussion ökade antalet lösningar som genereras av grupper. Round-robin röstningen resulterade också i ett större antal ingångar och främjas mer jämlikt deltagande. Det ökade antalet heterogena ingångar ledde till beslut av hög kvalitet.

Jämfört med samverkande grupper NGT grupper ger mer unika idéer, mer balanserat deltagande mellan gruppmedlemmarna, ökad känsla av prestation, och större tillfredsställelse med tanken kvalitet och grupp effektivitet. Den NGT är i allmänhet används för följande siturations:

* När några medlemmar i gruppen är mycket mer högljudda än andra.

* När några gruppmedlemmar tycker bättre i tystnad.

* När det finns oro för en del medlemmar som inte deltar.

* När gruppen inte lätt genererar mängder av idéer.

* När alla eller några gruppmedlemmar är nya i laget.

* När frågan är kontroversiell eller om det värms konflikt.


Chartitnow

Advertising





Definition på ryska| Definition på franska| Definition på japanska| Definition på vietnamesiska| Definition på grekiska| Definition på polska| Definition på turkiska| Definition på portugisiska| Definition på hindi| Definition på svenska| Definition på arabiska| Definition på kinesiska| Definition på holländska| Definition på hebreiska| Definition på tyska| Definition på koreanska| Definition på italienska| Definition på spanska| Definition på thailändska|