Red Bead Experiment


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


Red Bead Experiment - wersja skrócona

Doświadczenie opracowane przez W. Edwards Deming, aby zilustrować to jest niemożliwe do wprowadzenia pracowników w kolejności w rankingu wyników na nadchodzący rok, na podstawie ich wyników w ciągu ostatniego roku, ponieważ różnice w wydajności musi być przypisana do systemu, a nie pracowników. Sześć osób, 800 czerwone korale i 3200 białe kulki są potrzebne do eksperymentu. Celem uczestników jest stworzenie białe kulki, ponieważ klient nie zaakceptuje czerwone korale. Jedna osoba zaczyna się od mieszania koraliki w słoiku, a następnie z zawiązanymi oczami, doboru próby 50 kulek. Ta osoba ręce słoik do następnej osoby, która powtarza proces, i tak dalej. Kiedy wszyscy próby jego, liczby czerwonych kulek dla każdego liczy. Ograniczenia w zróżnicowaniu pomiędzy pracownikami, które można przypisać do systemu są obliczane. Wszyscy mieszczą się w granicach zmienności oblicza, które mogą wyniknąć z tego systemu. Obliczenia pokaże nie ma dowodów, jedna osoba będzie skuteczniejsze, tha


 


Wykres teraz

Chartitnow Polska Banner

Advertising





Definicja w języku rosyjskim| Definicja w języku francuskim| Definicja w języku japońskim| Definicja w języku wietnamskim| Definicja w języku greckim| Definicja w języku polskim| Definicja w języku tureckim| Definicja w języku portugalskim| Definicja w języku hindi| Definicja w Szwecji| Definicja w języku arabskim| Definicja w chińskim| Definicja w języku niderlandzkim| Definicja w języku hebrajskim| Definicja w języku niemieckim| Definicja w języku koreańskim| Definicja w języku włoskim| Definicja w języku hiszpańskim| Definicja w Tajlandii|