Zysk Udostępnianie


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


Zysk Udostępnianie - wersja skrócona

System nagradzania, że ​​akcja pieniężnej wyniki wydajności wśród właścicieli i pracowników.


Zysk Udostępnianie - wersja długa

Gainsharing to program, który zwraca oszczędności dla pracowników, zwykle jako zryczałtowaną premię. Jest to miara wydajności, w przeciwieństwie do zysku, która jest miarą rentowności. Istnieją trzy główne rodzaje gainsharing:

Plan Scanlon: Ten program pochodzi z 1930 i opiera się na komisje do stworzenia podziału kosztów pomysłów. W celu obniżenia kosztów pracy bez obniżenia poziomu działalności firmy. Zachęty pochodzą w funkcji stosunek kosztów pracy i wartości sprzedaży produkcji (SVOP).

Plan Rucker: Plan ten wykorzystuje również komisje, ale chociaż struktury komitetu jest prostsza oszczędności obliczenia są bardziej złożone. Współczynnik oblicza się, że wyraża wartość produkcji wymagane do każdego dolara fundusz płac.

Improshare: Improshare oznacza "Zwiększenie produktywności poprzez dzielenie" i to niedawno plan. Z tym planem, standard został opracowany, który identyfikuje spodziewanej liczby godzin produkować, i żadnych oszczędności, między tym produkcji standardowych i rzeczywistych są dzielone pomiędzy firmą a pracownikami.


Chartitnow

Advertising





Definicja w języku rosyjskim| Definicja w języku francuskim| Definicja w języku japońskim| Definicja w języku wietnamskim| Definicja w języku greckim| Definicja w języku polskim| Definicja w języku tureckim| Definicja w języku portugalskim| Definicja w języku hindi| Definicja w języku szwedzkim| Definicja w języku arabskim| Definicja w chińskim| Definicja w języku niderlandzkim| Definicja w języku hebrajskim| Definicja w języku niemieckim| Definicja w języku koreańskim| Definicja w języku włoskim| Definicja w języku hiszpańskim| Definicja w Tajlandii|