Empowerment


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


Empowerment - wersja skrócona

(1) stan, w którym pracownicy mają prawo do podejmowania decyzji i działań w ich miejscach pracy bez uprzedniej zgody. Na przykład, operator może zatrzymać proces produkcyjny, jeśli on lub ona wykryje problem, lub działu obsługi klienta może wysłać produkt zamienny, jeżeli klient dzwoni z problemem.

(2) Udzielanie pracownikom więcej odpowiedzialności, uprawnień i odpowiedzialności w odniesieniu do realizacji codziennych procesów i poprawy w ich kompetencji. "Gotowość do drużyny" lub "Self-Directed Work Zespoły" są zaawansowanych ram dla prowadzenia miejscu pracy lub służby. Wiele z najlepszych firm inwestuje w Empowered strategii Zespoły jako środek do tworzenia samoregulujących podmiotów, które wymagają trochę nadzoru i wsparcia.

(3) inicjatywy zarządzania dostosowany do poruszania się podejmowania decyzji, do najniższego poziomu w organizacji.

(4) W ścisłym tego słowa znaczeniu: zezwolenia lub zgody. W szerszym znaczeniu: podejmowania działań lub stworzenie warunków, w którym inna osoba pełną potentia


 


Chartitnow

Advertising





Definicja w języku rosyjskim| Definicja w języku francuskim| Definicja w języku japońskim| Definicja w języku wietnamskim| Definicja w języku greckim| Definicja w języku polskim| Definicja w języku tureckim| Definicja w języku portugalskim| Definicja w języku hindi| Definicja w języku szwedzkim| Definicja w języku arabskim| Definicja w chińskim| Definicja w języku niderlandzkim| Definicja w języku hebrajskim| Definicja w języku niemieckim| Definicja w języku koreańskim| Definicja w języku włoskim| Definicja w języku hiszpańskim| Definicja w Tajlandii|