14 punktów


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


14 punktów - wersja skrócona

W. Edwards Deming jest 14 praktyk zarządzania, aby pomóc przedsiębiorstwom zwiększenie ich wydajności i jakości: 1. tworzyć stałość celu poprawy produktów i usług; 2. przyjęcie nowej filozofii, 3. przestają zależności od kontroli do osiągnięcia jakości, 4. koniec praktyki przyznawania biznesu cena sam, zamiast minimalizować całkowity koszt poprzez współpracę z jednym dostawcą, 5. poprawę stale i na wieki każdego procesu planowania, produkcji i usług; 6. instytut szkolenia w miejscu pracy; 7. przyjęcia i Leadership Institute; 8. wypędzić strach 9. przełamywania barier pomiędzy obszarami personelu; 10. wyeliminować haseł, nawoływań i cele dla pracowników; 11. wyeliminować liczbowych kontyngentów dla pracowników i celów numerycznych za zarządzanie; 12. usunąć bariery, które ograbiają ludzi z dumą wykonania i wyeliminować rocznej oceny lub systemu wartości;


 


Wykres teraz

Chartitnow Polska Banner

Advertising





Definicja w języku rosyjskim| Definicja w języku francuskim| Definicja w języku japońskim| Definicja w języku wietnamskim| Definicja w języku greckim| Definicja w języku polskim| Definicja w języku tureckim| Definicja w języku portugalskim| Definicja w języku hindi| Definicja w Szwecji| Definicja w języku arabskim| Definicja w chińskim| Definicja w języku niderlandzkim| Definicja w języku hebrajskim| Definicja w języku niemieckim| Definicja w języku koreańskim| Definicja w języku włoskim| Definicja w języku hiszpańskim| Definicja w Tajlandii|