डब्ल्यू Edwards इसे उदाहरण देकर स्पष्ट Deming द्वारा विकसित प्रयोग असंभव है क्योंकि प्रदर्शन मतभेद की व्यवस्था करने के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए नहीं कर्मचारियों के लिए, पिछले वर्ष के दौरान उनके प्रदर्शन के आधार पर आने के वर्ष के लिए प्रदर्शन के रैंक के क्रम में कर्मचारियों डाल. छह लोगों को, 800 लाल मोती और ३२०० सफेद मोती के प्रयोग के लिए आवश्यक हैं. 'प्रतिभागियों लक्ष्य सफेद मोतियों का उत्पादन है, क्योंकि ग्राहक लाल मोती स्वीकार नहीं करेंगे. एक व्यक्ति एक जार में मोती भावप्रवण और फिर आंखों पर पट्टी, 50 मोतियों की एक नमूना का चयन द्वारा शुरू होता है. वह व्यक्ति अगले व्यक्ति, जो इस प्रक्रिया को दोहराता है और इतने पर करने के लिए जार हाथ. जब हर किसी को अपने या उसकी नमूना है, प्रत्येक के लिए लाल मोतियों की संख्या गिना जाता है. कर्मचारियों है कि प्रणाली के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है के बीच भिन्नता की सीमा की गणना कर रहे हैं. सब की गणना सीमा भिन्नता है कि प्रणाली से उत्पन्न हो सकता है के भीतर गिर जाएगी. गणना को दिखा देंगे वहाँ कोई सबूत नहीं है एक व्यक्ति को एक बेहतर कलाकार था जाएगा है