गुणवत्ता दल


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क्वालिटी सर्किल - लघु संस्करण

(1) एक गुणवत्ता में सुधार या आत्म सुधार के अध्ययन समूह के कर्मचारियों की एक छोटी संख्या (10 या कम) और अपने पर्यवेक्षक से बना है. गुणवत्ता हलकों में जापान, जहां वे गुणवत्ता नियंत्रण हलकों कहा जाता है उत्पन्न.

(2) बुद्धिशीलता सत्र जिसका लक्ष्य एक फर्म के कर्मचारियों को शामिल प्रक्रियाओं और प्रक्रिया क्षमता में सुधार है.


क्वालिटी सर्किल - लंबी संस्करण

एक गुणवत्ता सर्कल एक स्वयंसेवक के तहत आमतौर पर अपने पर्यवेक्षक के नेतृत्व में (लेकिन वे एक टीम के नेता का चुनाव कर सकते हैं), जो की पहचान, विश्लेषण और काम से संबंधित समस्याओं को हल करने और प्रबंधन करने के लिए उनके समाधान में मौजूद करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है से कर्मचारियों के एक समूह की रचना समूह है संगठन के प्रदर्शन में सुधार, और प्रेरित आदेश और कर्मचारियों के काम को समृद्ध. जब परिपक्व, सच गुणवत्ता हलकों आत्म प्रबंध हो जाते हैं, प्रबंधन का विश्वास प्राप्त है.

गुणवत्ता हलकों श्रम, जहां कार्यकर्ताओं या व्यक्तियों रोबोट की तरह व्यवहार कर रहे हैं के विभाजन के dehumanizing अवधारणा को एक वैकल्पिक रहे हैं. वे वापस शिल्प कौशल की अवधारणा है, जो जब एक व्यक्ति के आधार पर संचालित अलाभकर है लाने लेकिन जब समूह के रूप में इस्तेमाल किया devastatingly शक्तिशाली हो सकता है. गुणवत्ता हलकों कार्यकर्ता या छात्रों के जीवन के संवर्धन के लिए सक्षम और सद्भाव और उच्च प्रदर्शन बनाता है. विशिष्ट विषयों व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में सुधार कर रहे हैं, उत्पाद डिजाइन, और कार्यस्थल और विनिर्माण प्रक्रियाओं में सुधार में सुधार.

अवधि गुणवत्ता हलकों PDCA की अवधारणा (योजना, मत करो, की जाँच करें, अधिनियम) डॉ. डब्ल्यू Edwards Deming द्वारा विकसित हलकों से निकला है. गुणवत्ता हलकों आम तौर पर किसी भी सुधार की लागत लाभ के एक हिस्से का भुगतान नहीं किया हैं, लेकिन आम तौर पर बनाया बचत का एक अनुपात के काम के माहौल में सुधार पर खर्च किया जाता है.

वे औपचारिक समूह हैं. वे कंपनी के समय पर कम से कम एक सप्ताह में एक बार मिलने और सक्षम (आमतौर पर facilitators के रूप में नामित) जो कर्मियों और औद्योगिक संबंध मानव कारकों और समस्या की पहचान, जानकारी एकत्र करने और विश्लेषण, बुनियादी आँकड़े की बुनियादी कौशल में प्रशिक्षित विशेषज्ञ हो सकता है द्वारा प्रशिक्षित कर रहे हैं, और समाधान पीढ़ी. गुणवत्ता हलकों में आम तौर पर कर रहे हैं वे चाहते हैं (वेतन और काम के और शर्तों से संबंधित उन के रूप में वहाँ अन्य चैनल है जिसके माध्यम से इन मुद्दों पर आम तौर पर माना जाता है के अलावा अन्य) के लिए किसी भी विषय का चयन करने के लिए स्वतंत्र हैं. गुणवत्ता हलकों निरंतरता का लाभ है, चक्र परियोजना से परियोजना के लिए बरकरार.


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