कार्य - विश्लेषण


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नौकरी विश्लेषण - लघु संस्करण

एक विशेष नौकरी के बारे में विस्तृत जानकारी इकट्ठा करने की प्रक्रिया. यह जानकारी कार्य, कौशल, क्षमता, और ज्ञान आवश्यकताओं कि कुछ प्रकार की नौकरियों के लिए संबंधित शामिल हैं.


नौकरी विश्लेषण - लंबी संस्करण

नौकरी विश्लेषण नौकरियों के पहलुओं का वर्णन और रिकॉर्डिंग और कौशल और अन्य आवश्यकताओं के लिए काम करने के लिए आवश्यक निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया है.

कार्य विश्लेषण का आयोजन के मुख्य उद्देश्यों में में से एक के लिए नौकरी का विवरण और नौकरी विनिर्देश जो बारी में मदद करता है संगठन में कर्मचारियों की संख्या की सही गुणवत्ता किराया तैयार है. नौकरी विश्लेषण की सामान्य प्रयोजन के लिए एक नौकरी की आवश्यकताओं दस्तावेज़ है और काम किया. सहित बाद सुधार के लिए एक आधार के रूप में नौकरी और कार्य विश्लेषण किया जाता है: एक नौकरी डोमेन की परिभाषा, एक नौकरी का वर्णन, विकासशील प्रदर्शन appraisals, चयन प्रणाली, पदोन्नति मापदंड, प्रशिक्षण की जरूरत है मूल्यांकन, और मुआवजा योजना है.

मानव संसाधन (एचआर) और औद्योगिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में, नौकरी विश्लेषण अक्सर चयन, प्रशिक्षण, वर्गीकरण, और / या मुआवजा कर्मियों में उपयोग के लिए जानकारी इकट्ठा करने के लिए प्रयोग किया जाता है. व्यावसायिक पुनर्वास के क्षेत्र कार्य विश्लेषण का उपयोग करता है एक नौकरी की भौतिक आवश्यकताओं का निर्धारण करने के लिए तय है कि एक व्यक्ति जो कुछ कम क्षमता का सामना करना पड़ा है साथ नौकरी प्रदर्शन करने में सक्षम है, या बिना, कुछ आवास.

प्रमाण पत्र परीक्षा के विकास पेशेवर (जैसे "कार्य विश्लेषण" के रूप में अक्सर कुछ थोड़ा अलग बुलाया) नौकरी विश्लेषण का उपयोग करने के लिए जो क्रम में सामग्री मान्य परीक्षा बनाने के लिए नमूना होना चाहिए डोमेन के तत्वों का निर्धारण. जब एक नौकरी विश्लेषण नौकरी मूल्य के उद्देश्य के लिए आयोजित किया जाता है (यानी, incumbents के लिए उचित मुआवजे का निर्धारण) यह "कार्य मूल्यांकन." कहा जाता है

1: नौकरी विश्लेषण जैसे सवालों के जवाब करना है. नौकरी क्यों मौजूद है? 2. क्या शारीरिक और मानसिक गतिविधियों कार्यकर्ता का कार्य करता है? 3. जब काम हो रहा है प्रदर्शन करने के लिए? 4. काम करने के लिए प्रदर्शन हो कहाँ है? 5. कैसे कर्मचारी काम करती है? 6. क्या योग्यता के लिए काम करने की जरूरत है? 7. 8 (तापमान, शोर के स्तर, आक्रामक धुएं, प्रकाश के रूप में) काम करने की स्थिति क्या कर रहे हैं. मशीनरी या उपकरणों नौकरी में क्या प्रयोग किया जाता है? 9. क्या सफल प्रदर्शन का गठन?


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