זכתה מערכת


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


המערכת זכתה - גרסה קצרה

במקרים מסוימים זה יכול להתייחס אך ורק אלמנטים מוחשיים כגון פיצויים והטבות, אבל בדרך כלל מונח זה כולל גם כאלה בלתי מוחשיים "תגמולים", כפי לשבח, הכרה פורמלית ובלתי פורמלית או ביקורת, "הטבות", טיפול ההפרש על ידי המפקחים, להיות "כלל" , גישה למידע שיקולים רבים אחרים. מערכות זכתה השפעות חזקה על התנהגות ארגונית העובד צריך שיקול דעת ותכנון על מנת להבטיח יישור במטרה והעקרונות של הארגון.


 


תרשים זה עכשיו

Chartitnow באנר עברית

Advertising





הגדרת ברוסית| הגדרת בצרפתית| הגדרת ביפנית| הגדרה ב ויאטנמית| הגדרת ביוונית| הגדרת בפולנית| הגדרת בטורקית| הגדרת בפורטוגזית| הגדרת בהינדית| הגדרת בשוודית| הגדרת בערבית| הגדרת בסינית| הגדרת בהולנדית| הגדרה של עברית| הגדרת בגרמנית| הגדרת בקוריאנית| הגדרת באיטלקית| הגדרת בספרדית| הגדרת בתאילנדית|