(1) משמעת המשתמשת סט של כלים כדי לנתח את שיטות העבודה של החברה ולהעריך אותם לעומת "הטוב ביותר ב-class" החברות לצורך שיפור שיטות אלה.
(2) אסטרטגיה מכוונת לחשיבה מחודשת העיקריים של תהליך ארגון מחדש, המכונה לעתים קרובות "דף חלק" את הגישה.