מלקולם Baldrige פרס האיכות הלאומי


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


מלקולם Baldrige פרס האיכות הלאומי - הגרסה המקוצרת

השנתי הערכה עצמית מכסה את הבאים שבע קטגוריות של קריטריונים:


Baldrige מלקולם בתחרות הפרס הלאומי לאיכות לארגונים מזהה ארה"ב בעסק, בריאות, חינוך ללא כוונת רווח המגזרים למצוינות בביצועים. פרס Baldrige הוא הכרה רשמית של מצוינות רק את הביצועים של שני גופים ציבוריים ופרטיים בארה"ב נתון על ידי נשיא ארצות הברית. הוא מנוהל על ידי תוכנית אקסלנס Baldrige ביצועים, אשר מבוססת על ומנוהל על ידי המכון הלאומי לתקנים וטכנולוגיה, סוכנות של משרד המסחר האמריקני. עד 18 פרסים יכול להינתן מדי שנה ברחבי הזכאות שש קטגוריות, ייצור, שירות, עסקים קטנים חינוך, טיפול רפואי, ללא מטרות רווח. נכון ל 2010, 91 ארגונים קיבלו את הפרס.

התוכנית הלאומית Baldrige איכות הפרס הקשורים הוקמו על ידי חוק Baldrige מלקולם הלאומי איכות שיפור 1987. התוכנית ואת הפרס היו על שמו של מלקולם Baldrige, ששימש ארצות הברית שר המסחר בתקופת ממשל רייגן, מ 1981 עד מותו של Baldrige 1987 בתאונת רודיאו. בשנת 2010, השם של התוכנית שונתה תוכנית ביצועים Baldrige אקסלנס על מנת לשקף את ההתפתחות של תחום איכות מהתמקדות מוצר, שירות, איכות הלקוחות להתמקד, אסטרטגית רחבה יותר על מצוינות באיכות הכוללת שנקרא ביצועים ארגוניים.

פרס מקדם את המודעות של מצוינות בביצועים כמרכיב חשוב יותר ויותר תחרותיות. הוא גם מקדם את שיתוף מוצלח של אסטרטגיות הביצועים ואת היתרונות הנגזרים באמצעות אסטרטגיות אלה. כדי לקבל פרס Baldrige, הארגון חייב להיות בעל תפקיד במערכת מודל ניהול ארגוני שיבטיח שיפור מתמשך אספקת המוצרים ו / או שירותים, מדגים פעולות יעיל ואפקטיבי, והוא מספק דרך מעניינת ותגובה לקוחות ובעלי עניין אחרים. הפרס אינו ניתן עבור מוצרים או שירותים ספציפיים.

קריטריונים Baldrige למצוינות ביצועים לשרת שתי מטרות עיקריות: כדי לזהות את מקבלי פרס Baldrige כי ישמש מודל לחיקוי עבור ארגונים אחרים כדי לסייע לארגונים להעריך את מאמצי השיפור שלהם, לאבחן את מערכת ניהול הכוללת שלהם ביצועים, לזהות את נקודות החוזק שלהם ואת הזדמנויות לשיפור. בנוסף, קריטריונים לסייע לחיזוק כושר התחרות של ארה"ב על ידי

* שיפור שיטות הביצועים הארגוניים, יכולות, ואת התוצאות

* להקל על תקשורת ושיתוף מידע על שיטות העבודה המומלצות בקרב ארגונים בארה"ב מכל הסוגים

* המשרתים ככלי להבנת וניהול ביצועים עבור תכנון הדרכה הזדמנויות ללמידה

קריטריונים Baldrige למצוינות ביצועים מספקים לארגונים גישה משולבת לניהול ביצועים כי התוצאות

* מסירת מתמיד לשיפור ערך ללקוחות ולבעלי עניין, תרומה סביבתית ארגונית

* אפקטיביות ארגונית משופרת ויכולות

* למידה ארגונית ואישית


Chartitnow

Advertising





הגדרת ברוסית| הגדרת בצרפתית| הגדרת ביפנית| הגדרה ויאטנמית| הגדרת ביוונית| הגדרת בפולנית| הגדרת בטורקית| הגדרת בפורטוגזית| הגדרת בהינדית| הגדרת בשוודית| הגדרת בערבית| הגדרת בסינית| הגדרת בהולנדית| הגדרה של עברית| הגדרת בגרמנית| הגדרת בקוריאנית| הגדרת באיטלקית| הגדרת בספרדית| הגדרת בתאילנדית|