איוב ניתוח


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


ניתוח איוב - הגרסה המקוצרת

תהליך איסוף מידע מפורט על עבודה מסוימת. מידע זה כולל משימות, כישורים, יכולות, דרישות ידע מתייחסים למשרות מסוימות.


ניתוח איוב - גרסה ארוכה

ניתוח איוב הוא תהליך המתאר ורישום ההיבטים של משרות המפרטת את מיומנויות ודרישות אחרות צורך לבצע את העבודה.

אחת המטרות העיקריות של ניהול וניתוח העבודה היא להכין תיאור העבודה מפרט עבודה שעוזר להעסיק את איכות זכותם של העובדים לארגון. המטרה הכללית של הניתוח העבודה היא מסמך הדרישות של עבודה ואת העבודה שבוצעה. ניתוח איוב המשימה מבוצעת כבסיס לשיפורים מאוחר יותר, כולל: הגדרת תחום עבודה, מתאר עבודה, הערכות ביצועים פיתוח, מערכות הבחירה, הקריטריונים לקידום, צריך הערכת הדרכה, תוכניות תגמול.

בתחומי משאבי אנוש (HR) ופסיכולוגיה תעשייתי, ניתוח התפקיד משמש לעתים קרובות כדי לאסוף מידע לשימוש האדם, הבחירה הדרכה, מיון, ו / או פיצויים. תחום שיקום תעסוקתי משתמש בניתוח עבודה כדי לקבוע את דרישות הפיזי של עבודה כדי לקבוע אם אדם שסבל כמה קיבולת פחתה הוא מסוגל לבצע את העבודה עם, או בלי, חלקם לינה.

מומחי פיתוח בחינות הסמכה להשתמש בניתוח עבודה (נקרא לעיתים משהו שונה במקצת, כגון "ניתוח משימה") כדי לקבוע את היסודות של תחום אשר יש שנדגמו על מנת ליצור תוכן הבחינה תקף. כאשר הניתוח מתבצע עבודה לצורך הערכת העבודה (כלומר, קביעת פיצוי הולם עבור המכהנים) זה נקרא "הערכת עבודה".

ניתוח איוב נועד לענות על שאלות כגון: 1. מדוע העבודה קיים? 2. מה הפעילות הגופנית והנפשית עושה העובד מתחייב? 3. מתי את העבודה שיש לבצע? 4. איפה את העבודה שיש לבצע? 5. איך העובד לעשות את העבודה? 6. מה הכישורים הדרושים כדי לבצע את העבודה? 7. מה הם תנאי העבודה (כגון רמות של טמפרטורה, רעש, עשן התקפית, האור) 8. מה במכונות או בציוד המשמש בתפקיד? 9. מה מהווה ביצוע מוצלח?


Chartitnow

Advertising





הגדרת ברוסית| הגדרת בצרפתית| הגדרת ביפנית| הגדרה ויאטנמית| הגדרת ביוונית| הגדרת בפולנית| הגדרת בטורקית| הגדרת בפורטוגזית| הגדרת בהינדית| הגדרת בשוודית| הגדרת בערבית| הגדרת בסינית| הגדרת בהולנדית| הגדרה של עברית| הגדרת בגרמנית| הגדרת בקוריאנית| הגדרת באיטלקית| הגדרת בספרדית| הגדרת בתאילנדית|