獎勵制度


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獎勵制度 - 短版

在某些情況下,這可能僅指有形要素等作為補償和福利,但通常這個詞還包括一些無形的“回報”的正式和非正式的認可,表揚或批評,“特殊待遇”,區別對待上司,被列入“” ,獲取信息和許多其他方面的考慮。獎勵制度的強大影響力的組織和員工行為,需要慎重考慮和設計,以保證定位的宗旨和原則的組織。


 


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