كسب مشاركة


#|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|ZIndex 


كسب مشاركة -- نسخة قصيرة

نظام المكافأة التي تشاطر النتائج النقدية لتحقيق مكاسب في الإنتاجية بين أصحاب العمل والعاملين.


كسب مشاركة -- نسخة طويلة

هو برنامج مشاركة في الأرباح وترجع وفورات في التكاليف للموظفين ، وعادة ما مكافأة بمبلغ مقطوع. وهو قياس الإنتاجية ، في مقابل تقاسم الأرباح وهو مقياس الربحية. هناك ثلاثة أنواع رئيسية من مشاركة في الأرباح :

سكانلون الخطة : هذا البرنامج يعود إلى 1930s ، وتعتمد على لجان لإنشاء تقاسم التكاليف الأفكار. المصممة لخفض تكاليف العمالة من دون خفض مستوى نشاط الشركة. وتستمد هذه الحوافز بوصفها وظيفة من النسبة بين تكاليف العمالة وقيمة المبيعات من الإنتاج (SVOP).

روكر الخطة : هذه الخطة يستخدم أيضا لجان ، ولكن على الرغم من أن هيكل اللجنة هو أبسط العمليات الحسابية لتوفير التكاليف وأكثر تعقيدا. يتم احتساب النسبة التي تعبر عن قيمة الإنتاج المطلوبة مقابل كل دولار من اجمالي فاتورة الأجور.

Improshare : Improshare تقف على "تحسين الإنتاجية من خلال المشاركة" ، وهي خطة أكثر حداثة. مع هذه الخطة ، ووضع معيار يحدد العدد المتوقع لساعات لإنتاج شيء ما ، ويتم تقاسمها بين هذا أي وفورات الإنتاج القياسية والفعلية بين الشركة والعمال.


Chartitnow

Advertising





التعريف باللغة الروسية| التعريف باللغة الفرنسية| التعريف باللغة اليابانية| التعريف باللغة الفيتنامية| التعريف في اليونانية| التعريف باللغة البولندية| التعريف باللغة التركية| التعريف باللغة البرتغالية| التعريف باللغة الهندية| التعريف باللغة السويدية| التعريف باللغة العربية| التعريف باللغة الصينية| التعريف باللغة الهولندية| تعريف باللغة العبرية| تعريف باللغة الألمانية| تعريف باللغة الكورية| التعريف باللغة الإيطالية| التعريف باللغة الاسبانية| التعريف باللغة التايلاندية|