Team Building


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Team Building - versão curta

Um termo que descreve o processo de identificação de papéis para os membros da equipe e ajudando os membros da equipe ter sucesso em seus papéis.


Team Building - versão curta

Edifício da equipe refere-se a uma ampla gama de atividades, apresentado às empresas, escolas, equipes esportivas, organizações religiosas ou sem fins lucrativos criadas para melhorar o desempenho da equipe. Edifício da equipe é perseguido através de uma variedade de práticas, e pode variar de exercícios de colagem simples para simulações complexas e multi-dia retiros de team building projetado para desenvolver uma equipe (incluindo o grupo de avaliação e de dinâmica de grupo jogos), geralmente caindo em algum lugar no meio. Ele geralmente fica dentro da teoria e prática do desenvolvimento organizacional, mas também pode ser aplicada a equipes esportivas, grupos escolares e outros contextos. Edifício da equipe não deve ser confundida com "recreação da equipe", que consiste em atividades para as equipes que são estritamente recreativos. Formação de equipe é um fator importante em qualquer ambiente, seu foco é se especializar em trazer o melhor em equipe para garantir o desenvolvimento auto, comunicação positiva, capacidade de liderança ea capacidade de trabalhar em conjunto como uma equipe para resolver problemas.

Ambientes de trabalho tendem a se concentrar sobre os indivíduos e os objetivos pessoais, com recompensa e reconhecimento destacar as conquistas dos funcionários. "Como criar equipes eficazes é um desafio em cada organização" A formação da equipe também pode se referir ao processo de seleção ou criação de uma equipe do zero. Razões para a construção de equipe incluem

* Melhorar a comunicação

* Tornar o local de trabalho mais agradável

* Motivar uma equipe

* Conhecer o outro

* Fazer com que todos "para a mesma página", incluindo o estabelecimento de metas

* Ensino a equipe de estratégias de auto-regulação

* Ajudar os participantes a aprender mais sobre si mesmos (pontos fortes e fracos)

* Identificar e utilizar os pontos fortes dos membros da equipe

* Melhorar a produtividade da equipe

* Praticar uma colaboração eficaz com os membros da equipe


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