팀 빌딩


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팀 빌딩 - 짧은 버전

팀 구성원에 대한 역할을 식별하고 팀 구성원들이 역할을 성공적으로 돕는 과정을 설명하는 용어입니다.


팀 빌딩 - 짧은 버전

팀 건물은 기업 제시 활동, 학교, 스포츠 팀, 팀 실적 개선을위한 종교 또는 비영리 단체의 다양한 의미합니다. 팀 건물은 관행의 다양한 통해 추진되며, 일반적으로 어딘가 사이에 떨어지는, 간단한 본딩 연습에서 팀 (그룹 평가 및 그룹 다이나믹 게임 포함) 개발하기위한 복잡한 시뮬레이션 및 멀티 일 팀 빌딩 휴양소에 이르기까지 다양 수 있습니다. 그것은 일반적으로 조직 개발의 이론과 실천 이내에 앉아 있지만, 스포츠 팀, 학교 단체, 기타 상황에도 적용할 수 있습니다. 팀 건물은 엄격하게 레크 리에이션 아르 팀의 활동으로 구성되어 "팀 레크 리에이션 '과 혼동되지 않습니다. 팀 건물이 어떤 환경에서 중요한 요소이며, 그 초점은 자기 개발, 긍정적인 커뮤니케이션, 리더쉽 및 문제 팀이 해결로 함께 긴밀하게 협력하는 능력을 보장하기 위해 팀을 가지고있는 최고의 능력을 끌어낼 전문하는 것입니다.

작업 환경은 보상 및 개별 직원의 업적을 뽑아 내서 인식과 함께 개인과 개인적인 목표에 집중하는 경향이있다. 팀 건물도 선택하거나 처음부터 팀을 만드는 과정을 참조할 수 있습니다 "효과적인 팀을 만드는 방법 모든 조직의 도전이다." 팀 빌딩에 대한 이유는 다음과 같습니다

* 의사 소통 개선

* 작업장 더 즐겁게 만들기

* 팀 동기 부여

* 서로를 알아가는

* 목표 설정을 포함하여, "동일한 페이지에"모두를 얻기

* 자기 규제 전략 팀 교수

* 참가자 (강점과 약점) 자체에 대한 자세한 내용은 도움

* 확인 및 팀 구성원의 강점을 활용

* 팀 생산성 향상

* 팀 구성원들과 효과적으로 협력을 연습


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